Caractéristiques
Sommaire
RECHERCHES EMPIRIQUES (EMPIRICAL STUDIES)
P. PAILLE
Engagement et citoyenneté en contexte organisationnel : un examen empirique sur l’apport des cibles multiples d’engagement à la prédiction des comportements de citoyenneté organisationnelle
(Committment and citizenship in organizatioanl context: an empirical study on the contribution of multi foci of committment to predict organizational citizenship behaviour)
I. HANSEZ, F. BERTRAND et M. BARBIER
Evaluation des pratiques de diagnostic de stress au sein d’entreprises belges : facteurs bloquants et facteurs stimulants
(Evaluation of stress diagnosis practices in belgian companies: blocking and stimulating factors)
D. FAULX et P. DETROZ
Harcèlement psychologique au travail : processus relationnels et profils de victimes. Approche processuelle, intégrative et dynamique d’un phénomène complexe
(Moral harassment on the workplace: relationship processes and profile of the victims)
THÉORIES ET MÉTHODOLOGIES (THEORIES AND METHODOLOGIES)
S. BERTONE, S. CHALIES et Y. CLOT
Contribution d’une théorie de l’action à la conceptualisation et à l’évaluation des pratiques réflexives dans les dispositifs de formation initiale des enseignants
(Contribution of a theory action to conceptualizing and evaluating reflexive practices in the initial training of teachers)
