Résumé
En ce début de siècle, le travail soumet les femmes et les hommes à des épreuves sociales dont l’issue pèsera lourd sur le destin des générations futures. Dans Travail et pouvoir d’agir, l’auteur de La fonction psychologique du travail retourne le problème vers sa discipline : saura-t-elle seconder l’action individuelle et collective nécessaire pour y faire face ?
Pour répondre à la question, Yves Clot fait l’inventaire des ressources historiques, théoriques, méthodologiques et techniques dont la psychologie du travail dispose pour développer le pouvoir d’agir des sujets dans l’organisation du travail. La préface inédite à cette deuxième édition ouvre un chantier en clinique de l’activité : celui des rapports entre travail et affectivité.
Caractéristiques
Sommaire
Introduction – Questions de métier
Première partie – Un héritage disputé
1 – Partir de l’ergonomie, A. Wisner
2 – Revenir aux sources, L. Vygotski
3 – Comprendre le drame, L. Le Guillant
4 – Outiller l’action, I. Oddone
Deuxième partie – L’activité, problèmes et concepts
1 – Clinique de l’activité et psychopathologie du travail
2 – Genres professionnels et styles de l’action
3 – Le geste est-il transmissible ?
4 – Le collectif dans l’individu ?
Troisième partie – Action et connaissance, méthodologie et méthodes
1 – Le travail entre fonctionnement et développement
2 – Élaborer l’expérience, l’instruction au sosie
3 – Provoquer le dialogue, l’auto-confrontation croisée
4 – Analyser les dialogues, objets de débat, objets de discours
Conclusion – Métier, du mot au concept
Bibliographie
Index
Autour de l'auteur
Yves Clot est titulaire de la Chaire de psychologie du travail du CNAM. Il est l’initiateur des recherches en clinique de l’activité au sein du CRTD (Centre de recherche sur le travail et le développement, EA 4132).
