Résumé
Ce manuel développe à partir d’approches variées une « lecture » globale du travail en tant qu’activité menée dans les entreprises, les associations, les mouvements collectifs, les professions libérales, les institutions, les politiques publiques, et dans la sphère privée du travail domestique.
Les deux premières parties reprennent les travaux fondateurs de la sociologie du monde du travail. Ils montrent également l’actualité des modèles d’organisation classiques : taylorisme et bureaucratie se transforment, plus qu’ils ne disparaissent. La troisième partie présente les travaux articulant le social, l’économique et les sujets : on ne peut plus sérieusement penser qu’une relation de travail est purement « sociale » ou « économique », elle articule toujours ces deux dimensions. La dernière partie s’intéresse aux grandes évolutions actuelles, caractérisées par l’émergence de nouveaux acteurs et par la crise des régulations traditionnelles.
Caractéristiques
Sommaire
Introduction, par Norbert Alter
Première partie – Les travaux fondateurs et leur actualité
1 – Taylor et l’organisation scientifique du travail, par Norbert Alter
2 – Psychosociologie et organisations, par Gérard Labounoux
3 – La critique de la bureaucratie aux Etats-Unis, par Pierre Maclouf
4 – Sociologie des professions et des métiers, par Florence Osty
Deuxième partie – Les classiques
par Norbert Alter
5 – La sociologie des organisations et la question du pouvoir
6 – Cultures et identités au travail
7 – La théorie de la régulation sociale
Troisième partie – Les perspectives actuelles : échanges et relations
8 – Don et échange social, par Norbert Alter
9 – La sociologie économique et la socialisation des relations marchandes, par François Cusin
10 – Échanges socio-économiques et analyse des réseaux, par Emmanuel Lazega
11 – Le monde associatif, entre travail et engagement, par Maud Simonet
12 – Langage, travail et organisation, par Marie Carcassonne et Marc Glady
13 – Ennui, stress et souffrance au travail, par Marc Loriol
Quatrième partie – Les perspectives actuelles, systèmes, processus et catégories
14 – Le travail humain entre institution et organisation, par Pierre Maclouf
15 – Innovation, organisation, déviance, par Norbert Alter
16 – Monde du travail et sociologie du genre, par Tania Angeloff
17 – Les coopérations intergénérationnelles, par Thomas Troadec
18 – Temps, travail et organisations, par Laurence Servel
19 – Modernisation, mouvement et crise, par Norbert Alter et Marc Uhalde
Autour de l'auteur
Norbert Alter, professeur à l’université Paris-Dauphine, dirige cet ouvrage, avec la collaboration d’auteurs eux-mêmes enseignants à l’université Paris-Dauphine ou chercheurs au CNRS.
