Résumé
Depuis quelques décennies, les médias communiquent régulièrement sur les réorientations professionnelles. Ceux qui «?osent?» changer de carrière sont salués pour leur courage, comme s’il était simplement question de qualités individuelles. Contre cette vision réductrice et d’emblée démentie par les statistiques, qui soulignent le rôle de l’âge, du sexe, du niveau d’études et du statut socioprofessionnel, l’auteur révèle ici les conditions sociales de possibilité de tels parcours.
Fondée sur des entretiens approfondis menés auprès d’hommes et de femmes ayant changé de métier et de domaine professionnel, l’enquête permet de reconstruire les étapes du processus, de la naissance des premières insatisfactions au «?choix?» du nouveau métier. Elle montre également d’importantes disparités sociales et sexuées à l’œuvre, notamment lorsqu’il s’agit de faire face aux incertitudes inhérentes à toute bifurcation. Entremêlant les histoires professionnelles, familiales et amicales, l’auteur montre enfin que les bifurcations professionnelles ne riment pas toujours avec changement de vie, mais permettent parfois d’assurer une continuité individuelle. Autrement dit, certaines personnes changent de métier pour ne pas changer.
Caractéristiques
Sommaire
Introduction
Première partie – Le processus des ruptures professionnelles
1. Quitter son métier : convergence d’insatisfactions professionnelles et d’événements déclencheurs
Ne pas se sentir à sa place
Développer des insatisfactions professionnelles
Le rôle des événements déclencheurs
Conclusion
2. la transition professionnelle : des prises de risques variables
Le désengagement : déterminants et modus
Anticiper et sécuriser sa bifurcation professionnelle
Quitter son métier sans dessein professionnel
3. S’engager dans une nouvelle voie professionnelle : entre envies et réalité
Vers des métiers difficiles d’accès
Vers des métiers plus facilement accessibles
Seconde partie – Les conditions de possibilité des ruptures biographiques
4. Changer de métier pour « ne pas changer »
Conserver son mode de vie
Mieux articuler profession et famille
Conserver son rapport au travail
Changer plusieurs fois de métier
5. Quand rupture professionnelle rime avec rupture biographique
Vivre en couple : la force transformatrice du conjoint
Devenir parent : le rôle socialisateur des enfants
L’influence des amis
Intégrer un nouveau monde professionnel pour rompre avec son passé
6. Des trajectoires et des transformations plurielles
Concilier vie professionnelle et familiale : des différences sexuées
Construction des devenirs professionnels : des clivages sociaux
Bifurquer et se transformer : une question d’échelle
Conclusion
Autour de l'auteur
Sophie Denave est maître de conférences en sociologie à l’université Lumière Lyon 2 et chercheuse au sein de l’équipe MEPS (Modes, espaces et processus de socialisation) du Centre Max Weber (UMR 5283).
