Résumé
L'idée centrale développée dans ce travail est que nos sociétés connaissent en ce moment une mutation culturelle très profonde. Or, pour agir sur celle-ci et rester acteur dans et de ce changement, il faut forger de nouveaux instruments d'analyse, plus adéquats.
Caractéristiques
Sommaire
INTRODUCTION
PREMIÈRE PARTIE. LA SCIENCE DES RELATIONS SOCIALES
CHAPITRE PREMIER. Les paradigmes de la sociologie
1. On, Moi, Eux et Nous
2. Sociologie de la sociologie
CHAPITRE II. Critique des théories du changement social
1. Synthèse des théories
2. Critique des théories
CHAPITRE III. Critique des théories de l'action collective
1. Synthèse des théories
2. Critique des théories
CHAPITRE IV. Le concept de relation sociale
1. Le lien d'échange
2. Le lien de solidarité
3. Relation et action
DEUXIÈME PARTIE. MICRO-SOCIOLOGIE
CHAPITRE V. De la privation à la frustration
1. La privation assumée
2. La privation frustrante
CHAPITRE VI. Les formes de l'échange social
1. Une typologie des échanges sociaux
2. Le choix d'une stratégie d'échange
CHAPITRE VII. La formation de la solidarité sociale, 168
1. Quand et comment devient-on membre ?
2. Comment devenir leader ?
CHAPITRE VIII. Les formes de la solidarité sociale
1. Une typologie des formes de solidarité
2. Le choix des formes de solidarité
CONCLUSION. La gestion relationnelle de soi
TROISIÈME PARTIE. MACRO-SOCIOLOGIE
CHAPITRE IX. Les champs relationnels
1. Le champ des relations intersociales
2. Le champ des relations de classes
3. Le champ des relations institutionnelles
4. Le champ des relations politiques
5. Le champ des relations organisationnelles
CHAPITRE X. Les logiques de fonctionnement du système social
1. Le choix des finalités principales
2. Les matrices des logiques de fonctionnement
3. Les logiques concrètes de fonctionnement
CHAPITRE XI. Vers une théorie du changement social
1. L'histoire n'a pas de sens !
2. L'origine du changement social
3. Types, modalités et conditions du changement
CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
