Organisations : modèles et représentations - Yvon Pesqueux - Gestion - Format Physique et Numérique | PUF  

Organisations : modèles et représentations

Organisations : modèles et représentations
Organisations : modèles et représentations
Auteur: 
Collection: 
Discipline: 
Catégorie: 
Livre
Date de parution: 
01/08/2002

Résumé

L'organisation se comprend au moyen de représentations rendues intelligibles par des modèles construits sur des pratiques et donnant lieu à des discours interprétatifs. On assiste aujourd'hui à une prolifération des modèles de l'organisation, correspondant pour chacun d'eux, à des visions partielles et partiales, par référence à diverses pratiques d'entreprise.

Ce livre est une synthèse des modèles essentiels de l'organisation aujourd'hui. Il est destiné aux étudiants et enseignants mais c'est aussi un livre pratique de formation pour les cadres d'entreprise, pour lesquels la question de l'organisation est cruciale.

Caractéristiques

Nombre de pages: 
400
Code ISBN: 
978-2-13-052719-0
Numéro d'édition: 
1
Format
15 x 21.7 cm

Sommaire

Table des matières: 

Introduction : Modèles et représentations en organisation


Chap 1 -- Les deux modèles "processus" de l'organisation                          Chap 2 -- Le modèle financier de l'organisation                            Chap 3 -- Le modèle économique de l'organisation                  Chap 4 -- Le modèle juridique de l'organisation, la question de la gouvernance                   Chap 5 -- Le modèle de l'organisation en parties prenantes                          Chap 6 -- Le modèle informationnel de l'organisation                        Chap 7 -- Le modèle de l'organisation en réseau                             Chap 8 -- Le modèle organisationnel du contrôle de gestion                       Chap 9 -- Le modèle de l'organisation flexible                           Chap 10 -- Le modèle taylorien de l'organisation                          Chap 11 -- Le modèle post-taylorien de l'organisation                             Chap 12 -- Le modèle culturel, l'organisation                          Chap 13 -- Le modèle culturel de l'organisation                                Chap 14 -- Le modèle systémique de l'organisation


Conclusion : Pour une "épistémè" politique des organisations

Autour de l'auteur

Yvon PESQUEUX, docteur ès sciences économiques et agrégé des techniques économiques de gestion, est professeur titulaire de la chaire "Développement des systèmes d'organisation" au CNAM et a publié plusieurs ouvrages sur ce thème.

27,50 €
Disponible
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