Résumé
Cet ouvrage poursuit un double objectif : préciser les différents niveaux d'analyse des organisations, présenter trois recherches-interventions dans des milieux différents, une communauté religieuse, une entreprise de grande distribution, un centre d'hébergement de femmes en difficulté. L'auteur souhaite ainsi contribuer à l'édification d'une sociologie clinique en montrant la nécessaire évolution des méthodes de consultation et d'intervention favorisant le changement.
Caractéristiques
Sommaire
Avant-propos -- Introduction générale : La théorie freudienne et son apport à l'étude des organisations
Première partie : Les différents niveaux ou instances d'analyse des organisations
1 -- L'instance mythique 2 -- L'instance sociale-historique 3 -- L'instance institutionnelle 4 -- L'instance organisationnelle (stricto sensu) 5 -- L'instance groupale 6 -- L'instance individuelle 7 -- L'instance pulsionnelle 8 -- Modalités d'étude des sept instances
Deuxième partie : La recherche-intervention dans trois organisations
1 -- Une communauté cistercienne 2 -- Une intervention dans une entreprise commerciale. La Compagnie française d'exportation - CFE 3 -- Une intervention dans un centre d'hébergement de femmes en difficulté
Conclusion : Pour une sociologie clinique -- Bibliographie
Autour de l'auteur
Eugène ENRIQUEZ est professeur émérite à l'Université de Paris VII
