Résumé
Pourquoi les dispositifs d'insertion en France produisent-ils si peu d'accès à l'emploi ? En dépassant les explications primaires, ce livre analyse les représentations de ce secteur et montre l'impasse que constituent des approches trop centrées sur l'individu au détriment des contextes et des conduites concrètes. L'originalité de ce livre est de récuser les explications classiques (les demandeurs d'emploi ne sont pas qualifiés ou bien il vaut mieux bénéficier d'une allocation plutôt qu'un travail pénible mal rétribué) en dépassant un certain fatalisme économique et de défendre une thèse qui est que la faible efficacité de ces dispositifs d'insertion tient aux philosophies et aux pratiques de ces politiques elles-mêmes. Cette thèse s'appuie sur une série d'études et d'expériences scientifiques, elle offre des perspectives pratiques et propose une méthode d'action.
Caractéristiques
Sommaire
Préface de François Duret
Introduction. — Qu'est-ce que l'insertion ?
I. — Plans et mesures (1980-2000), échecs récurrents et symboliques internes
II. — Cognitions et conduites. L'acteur et l'agent
III. — De l'individu au système d'action
IV. — Propositions pour une ingénierie de l'insertion professionnelle
Conclusion
Bibliographie
Autour de l'auteur
Denis Castra est professeur de psychologie sociale à l'Université de Bordeaux II. Il dirige l'équipe de « Psychologie sociale des insertions » du Laboratoire de psychologie.
Préface de François Dubet.
