Les cadres à l'épreuve - Alain Pichon - Sciences sociales et sociétés - Format Physique et Numérique | PUF  

Les cadres à l'épreuve

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Les cadres à l'épreuve
Sous-titre: 
Confiance, méfiance, défiance
Auteur: 
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Catégorie: 
Livre
Date de parution: 
03/03/2008
24,50 €
Article attaché: 
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Expéditeur

Résumé

Ce livre est en premier lieu un portrait statistique détaillé de la catégorie et des mutations auxquelles les cadres sont confrontés. A partir de nombreux témoignages, il analyse leurs conditions de travail, les postures et les distinctions qui en découlent. En donnant aux cadres eux-mêmes mais aussi aux responsables en ressources humaines des éléments pour analyser les situations présentes, il aide à comprendre les évolutions en cours qui affectent ce groupe et permettre une meilleure régulation des relations professionnelles.


Caractéristiques

Nombre de pages: 
240
Code ISBN: 
978-2-13-056559-8
Numéro d'édition: 
1
Format
15 x 21.7 cm

Sommaire

Table des matières: 

Introduction générale


Première partie : Les cadres à l'épreuve, approche quantitative


I - Les cadres, d'hier à aujourd'hui -- Les effectifs cadres sur la durée -- Les cadres par le prisme des familles professionnelles


II - Emplois, statuts, profils, conditions de travail et banalisation du statut -- Les cadres et l'emploi -- Questions de profil, distinctions, différenciations -- Quelques conditions de travail des cadres -- De l'explosion des effectifs aux questions de délégation


III - Liens à l'entreprise, sortie d'emploi et peur du chômage -- Une typologie pour appréhender la confiance des cadres dans leur entreprise -- Comment les professions "cadre" sortent-elles de l'emploi ? -- Les cadres et le chômage


Deuxième partie : Des cadres à l'épreuve, approche qualitative


IV - De la rationalité technique à la rationalité gestionnaire -- Question d'identités -- Des cadres dans la période fordienne -- Des cadres dans le management gestionnaire -- Tensions et contradictions


V - Les aléas de la délégation -- Des cadres dans le management -- États d'âme et désaprobation silencieuse -- Indifférence résignée et refus de la carrière -- Défiance, licenciements et démissions


VI - Identités, dispositions professionnelles et modes d'implication existentielle -- L'évolution des identités -- Des diplômes et des expériences professionnelles discriminants -- Des modes d'implication au travail différenciés -- Des modes d'implication existentielle différenciés


VII - La confiance délégataire en question -- La dialectique de la délégation -- La dialectique de la confiance délégataire -- Les aléas de la confiance délégataire


Conclusion  --  Bibliographie

Autour de l'auteur

Autour de l'ouvrage: 

Alain PICHON, docteur en sociologie, est ingénieur-chercheur au laboratoire d'Histoire économique, sociale et des techniques de l'Université d'Évry-Val d'Essonne.

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