Le travail humain 2020-3, vol. 83, n° 3 - - Travail humain (le) - Revue - Format Physique et Numérique | PUF  

Le travail humain 2020-3, vol. 83, n° 3

Le travail humain 2020-3, vol. 83, n° 3
Le travail humain 2020-3, vol. 83, n° 3
Catégorie: 
Revue
Date de parution: 
04/11/2020

Résumé

FRÉDÉRIC PINARD, FRANCESCO MONTANI, FRANÇOIS COURCY ET/AND VÉRONIQUE DAGENAIS-DESMARAIS

Compassion envers soi au travail : exploration de l’effet médiateur du sentiment de sécurité sociale

(Self-compassion at work: exploration of the mediating effect of social safeness)

CHRISTOPHE MUNDUTÉGUY

From allocation to restoration of resources: Exploring how a foreman manages work flexibility

(De l’allocation à la restauration des ressources ou comment un contremaître gère la flexibilité du travail)

GUILLAUME ROLAND MICHEL DÉPREZ, ADALGISA BATTISTELLI, JEAN-SÉBASTIEN BOUDRIAS AND/ET NICOLA CANGIALOSI

Constructive deviance and proactive behaviors: Two distinct approaches to change and innovation in the workplace

(La déviance constructive et les comportements proactifs : deux approches distinctes du changement et de l’innovation sur le lieu de travail)

SABINE POHL, FRANÇOISE BERTRAND AND/ET ROLAND PEPERMANS

Relationship between psychological contract breach and organizational affective and normative commitment: The role of perceived organizational and supervisory support

(La rupture du contrat psychologique et l’engagement organisationnel affectif et normatif : le rôle du soutien organisationnel et du supérieur perçu)

Caractéristiques

Code ISBN: 
978-2-13-082340-7
Numéro de tome: 
142
Numéro d'édition: 
1

Sommaire

Table des matières: 

FRÉDÉRIC PINARD, FRANCESCO MONTANI, FRANÇOIS COURCY ET/AND VÉRONIQUE DAGENAIS-DESMARAIS

Compassion envers soi au travail : exploration de l’effet médiateur du sentiment de sécurité sociale

(Self-compassion at work: exploration of the mediating effect of social safeness)

CHRISTOPHE MUNDUTÉGUY

From allocation to restoration of resources: Exploring how a foreman manages work flexibility

(De l’allocation à la restauration des ressources ou comment un contremaître gère la flexibilité du travail)

GUILLAUME ROLAND MICHEL DÉPREZ, ADALGISA BATTISTELLI, JEAN-SÉBASTIEN BOUDRIAS

AND/ET NICOLA CANGIALOSI

 

Constructive deviance and proactive behaviors: Two distinct approaches to change and innovation in the workplace

(La déviance constructive et les comportements proactifs : deux approches distinctes du changement et de l’innovation sur le lieu de travail)

SABINE POHL, FRANÇOISE BERTRAND AND/ET ROLAND PEPERMANS

Relationship between psychological contract breach and organizational affective and normative commitment: The role of perceived organizational and supervisory support

(La rupture du contrat psychologique et l’engagement organisationnel affectif et normatif : le rôle du soutien organisationnel et du supérieur perçu)

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A paraître
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