Le travail et la compétence : entre puissance et contrôle - Philippe Zarifian - Travail humain (le) - Format Physique et Numérique | PUF  

Le travail et la compétence : entre puissance et contrôle

Le travail et la compétence : entre puissance et contrôle
Le travail et la compétence : entre puissance et contrôle
Auteur: 
Collection: 
Catégorie: 
Livre
Date de parution: 
06/05/2009

Résumé

L’objet central de cet ouvrage est d’établir la relation qui existe entre l’exercice du travail et son contrôle, en définissant le travail comme mise en œuvre de la puissance de pensée et d’action d’un sujet humain. Or le constat est fait, suite à la crise du taylorisme et à l’importance majeure prise par les activités de service, d’une énorme crise du contrôle exercé par les directions d’entreprise, dans ses principes comme dans ses modalités. Alors que l’engagement dans le travail n’a jamais été autant sollicité, il s’organise une « mise en disparition » du travail. Le travail n’est plus vu ni reconnu comme tel. Cela crée une béance qui met les travailleurs en difficulté face à des choix éthiques et économiques qu’ils sont obligés de faire, par eux-mêmes, simplement pour que le travail soit correctement effectué.
C’est à partir de cette béance du contrôle qu’un retour sur le modèle de la compétence, déjà développé par l’auteur dans d’autres ouvrages, est proposé.

 

Caractéristiques

Nombre de pages: 
192
Code ISBN: 
978-2-13-057517-7
Numéro d'édition: 
1
Format
15 x 21.7 cm

Sommaire

Table des matières: 

Introduction

Chapitre premier. — Modèles de productivité et travail dans l’économie de la communication. Analyse de cas

Chapitre II. — L’importance de la communication au sein du travail professionnel

Chapitre III. — Intercompréhension et coopération dans le travail

Chapitre IV. — Le travail isolé : un Moins que rien dans une usine

Chapitre V. — Bureaucratie, normalisation et contrôle

Chapitre VI. — Du contrôle d’engagement à l’engagement créatif : l’univers de l’ambivalence

Chapitre VII. — Travail, socialisations et liberté

Chapitre VIII. — Travailler au risque de se perdre

Chapitre IX. — L’importance du régime des affects dans les fluctuations des milieux de travail

Chapitre X. — La compétence et ses soubassements philosophiques

Conclusion

 

Autour de l'auteur

Professeur de sociologie à l’université de Paris-Est-Marne-La-Vallée, Philippe Zarifian est notamment l’auteur de Objectif compétence (Éditions Liaisons, 1999), Le modèle de la compétence (Éditions Liaisons, 2001) et À quoi sert le travail ? (La Dispute, 2003).

20,50 €
Disponible
Livraison en France métropolitaine uniquement.

Librairie la plus proche

Expéditeur

Nos recommandations

Les conflits relationnels

Les conflits relationnels

Edmond Marc
La dynamique des groupes

La dynamique des groupes

Jean Maisonneuve

La dynamique des groupes

Jean Maisonneuve

Bien que relativement peu ancien, le terme de groupe est devenu l’un des plus courants du vocabulaire quotidien. À ce titre, il possède une acception très...

Le deuil

Le deuil

Michel Hanus

Le deuil

Michel Hanus

Psychologie du travail

Psychologie du travail

Guy Karnas

Psychologie du travail

Guy Karnas

La psychologie du travail est généralement définie comme « l’application de la psychologie au domaine du travail ». Cependant, une telle définition, à l’...

La psychologie sociale

La psychologie sociale

Jean Maisonneuve

La psychologie sociale

Jean Maisonneuve

La psychologie sociale, ou psycho-sociologie, en dépit ou plutôt en raison même des deux termes qui composent son nom, a eu quelques difficultés à s’établir...

Psychologie des conduites à projet

Psychologie des conduites à projet

Jean-Pierre Boutinet

Psychologie des conduites à projet

Jean-Pierre Boutinet

Comment pense-t-on son devenir personnel ou celui d’une collectivité ?
Les conduites à projet renvoient à une préoccupation grandissante dans...

La psychologie des relations humaines

La psychologie des relations humaines

Raymond Chappuis
Psychologie sociale

Psychologie sociale

Nicole Dubois

Psychologie sociale

Nicole Dubois

Situations du travail

Situations du travail

Christophe Dejours

Situations du travail

Christophe Dejours

La psychodynamique du travail est une discipline dévolue à l’analyse clinique et théorique des relations entre travail et santé mentale qui s’efforce d’...

Pratiques sociales et représentations

Pratiques sociales et représentations

Jean-Claude Abric
Les conduites rituelles

Les conduites rituelles

Jean Maisonneuve

Les conduites rituelles

Jean Maisonneuve
Mentir au travail

Mentir au travail

Duarte Rolo

Mentir au travail

Duarte Rolo

Qui n’a pas été confronté à l’attente interminable et semble-t-il inévitable pour contacter le service client de son opérateur téléphonique, de son...

Corps d'outrance

Corps d'outrance

Karl-Leo Schwering

Corps d'outrance

Karl-Leo Schwering

S’approprier son corps, faire sienne sa maladie, garder le lien avec sa vie : c’est tout l’enjeu lorsqu’en raison d’une maladie grave le corps perd de sa...

La conduite de systèmes à risques

La conduite de systèmes à risques

René Amalberti
Psychologie sociale

Psychologie sociale

Marcel Bromberg

Psychologie sociale

Marcel Bromberg

Ce volume fait partie de la série des quatre manuels conçus et destinés en priorité aux étudiants inscrits en licence de psychologie par correspondance. La...