Résumé
Détenir les clés d’intelligibilité du droit du travail est aussi important d’un point de vue pratique, pour qui est engagé dans la vie professionnelle, que d’un point de vue théorique, pour qui veut comprendre les bases juridiques de l’économie de marché et les grands problèmes sociaux contemporains.
Organisé autour des concepts fondamentaux du droit du travail (contrat de travail, liberté professionnelle, subordination, représentation, négociation et action collective, temps de travail, salaire, sécurité physique et de l’emploi), cet ouvrage replace aussi ce droit dans une perspective historique et internationale.
Caractéristiques
Sommaire
Introduction
Chapitre premier – Généalogie du droit du travail
I. Préhistoire
II.Histoire
Chapitre II – Les modèles nationaux de droit du travail
I. Différences
II. Influences
Chapitre III – L’institution du contrat de travail
I. La loi
II. Le juge
III. La Sécurité sociale
Chapitre IV – Les libertés professionnelles
I. La liberté d’entreprendre
II. La liberté du travail
III. La liberté syndicale
Chapitre V – La subordination
I. Le critère de la subordination : les frontières du salariat
II. Les limites de la subordination : l’encadrement des pouvoirs de l’employeur
Chapitre VI – Les relations collectives de travail
I. La représentation collective
II. Les conflits collectifs
III. La négociation collective
Chapitre VII – L’échange salarial
I. Le temps de travail
II. Le salaire
Chapitre VIII – La sécurité
I. La sécurité physique et mentale
II. La sécurité économique
Orientations bibliographiques
Autour de l'auteur
Professeur au Collège de France et membre de la Commission mondiale sur l’avenir du travail, Alain Supiot est notamment l’auteur de Critique du droit du travail (Puf, rééd. « Quadrige », 2015) et de L’Esprit de Philadelphie. La justice sociale face au Marché total (Seuil, 2010).
