Résumé
Les multiples crises qui émaillent la société depuis plusieurs années remettent régulièrement la précarité sur le devant de la scène, avec une tendance de fond : la multiplication des formes d’emploi discontinu, faisant alterner emploi et chômage dans la durée.
Cet ouvrage fait le pari de comparer deux populations que tout oppose à première vue, mais pour qui le contrat à durée indéterminée est l’exception : les saisonniers agricoles et les artistes du spectacle. Dans quelle mesure l’emploi discontinu est-il soutenable, c’est-à-dire supportable et acceptable par les personnes concernées ? Quelles ressources permettent de sécuriser leur situation ? Mais aussi, quelles satisfactions peuvent-elles en retirer malgré tout ?
Observer comment ces travailleurs s’adaptent, c’est prendre acte d’un fait social majeur de notre temps, qui veut que tout un pan de la population active soit éloigné des droits et sécurités rattachés à l’emploi stable. C’est aussi réinterroger une société qui, tout en produisant de la précarité à différents échelons, tend encore à la percevoir comme une réalité exceptionnelle et temporaire, alors qu’elle est pour beaucoup une condition durable.
Caractéristiques
Sommaire
introduction
Le temps long – et discontinu – de la précarité
Ambivalence de la précarité
Les conditions sociales de soutenabilité
Deux pôles historiques de la précarité durable
Deux formes sociales de la soutenabilité
chapitre 1. Faire de nécessité soutenabilité
L’« engrenage » dans les saisons agricoles
Un choix par défaut…
… qui dure…
… jusqu’à la retraite ?
Une mise à distance du travail
Ressources d’autochtonie et de proximité
Les saisons agricoles comme « passion » ?
Tenir au travail et être disponible pour la famille.
Une double division sexuée
Des saisonnières immigrées « sur qui on peut compter »
« On aurait un CDI, on ne tiendrait pas »
« Ça arrange pour les gosses »
chapitre 2. Soutenir la vocation
Un engagement total et « naturel » ?
Le travail comme centre d’intérêt
L’alchimie sociale des rencontres
Un investissement permanent
Distance et résistances au jeu de non-héritiers
Ne « rien rétrograder ». Conserver la centralité du travail dans le couple
Le rôle de l’homogamie
Préserver le temps disponible pour le travail
Le temps disponible des parents et l’autonomie des enfants
« Matermittente », précaire et héritière
Vers l’insoutenabilité de l’intermittence
Transferts financiers de la famille ou du conjoint
La recherche d’autonomie dans le privilège…
… et le déclassement
chapitre 3. (In)soutenabilités
Le CDI à quel prix ? Une insoutenabilité de condition
De l’insoutenabilité latente à l’insoutenabilité effective
La norme d’emploi en question
Soutenabilité des uns, soutenabilité des autres
Autonomie par rapport au travail, autonomie dans le travail
Des usages contrastés et inégaux du temps hors emploi
Un refus de la finitude sociale. Insoutenabilités de position
Du sens des limites à l’impatience des limites
Y croire malgré tout
Une frustration relative
conclusion
Le précariat : un fait social…
… mais pas une classe sociale
Quelle autonomie et quelle représentation ?
annexes. Trajectoires des personnes enquêtées citées dans l’ouvrage
Saisonniers agricoles
Artistes du spectacle
remerciements
Autour de l'auteur
Nicolas Roux est sociologue, maître de conférences à l’université de Reims Champagne-Ardenne, chercheur au Centre d’études et de recherches sur les emplois et les professionnalisations (CEREP) et membre du Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET).
