Résumé
L’analyse du travail, en ergonomie et en psychologie, a traversé le siècle. Elle a contribué aux évolutions du monde professionnel. En s’inscrivant dans cette tradition, cet ouvrage contribue à le renouveler. Les femmes, les hommes et leur travail changent. Les analyses psychologiques qu’on trouvera rassemblées ici proposent une lecture de ces métamorphoses, des méthodes d’action pour s’y engager et des concepts pour en rendre compte.
L’ouvrage rassemble les résultats de recherche obtenus grâce à une clinique de l’activité qui vise à situer le travail entre genre professionnel et style de l’action. On trouvera dans ces pages, nourries des données de nombreuses enquêtes, une définition de la fonction psychologique du travail qui tire les conséquences d’un choix théorique explicite : avec Bakhtine et Vygotski, l’auteur cherche à promouvoir une psychologie de l’action.
Caractéristiques
Sommaire
Préface à la sixième édition – Les affects et l’action
Introduction
Première partie : Une psychologie du travail ?
1 – Une psychologie cognitive du travail ? : Fonctionnement et développement cognitifs - Émotions, inhibitions, intentions - Approche générique de l’activité - Les genres, de Bakhtine à Bruner - Pour agir dans le monde et sur soi - Styles et genres, premières définitions
2 – La fonction psychologique du travail : La place du travail en psychologie du travail - Une troisième voie, l’activité polycentrique - Travailler, « sortir de soi » - Une psychologie historico-culturelle - La barrière des genres
Deuxième partie : L’activité dirigée
3 – L’unité d’analyse : Les trois « directions » de l’activité de travail - L’unité d’analyse, une triade vivante - L’action située ? - Un point de vue, le développement - L’activité possible et impossible
4 – Méthodes : Clinique de l’activité et instruments d’enquête - L’auto-confrontation croisée comme activité dirigée - En formation
Troisième partie : Actions et styles
5 – Les présupposés de l’action : La « double vie » de l’action - Les deux zones de développement potentiel - Les pouvoirs de l’action, la conduite des trains
6 – La mobilisation subjective : Catachrèses et subjectivité - Le style de l’action
Conclusion
Bibliographie
Index des auteurs
Autour de l'auteur
Yves Clot est titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM où il dirige l’équipe de « Clinique de l’activité ».
