Résumé
Créer juridiquement des inégalités pour favoriser, dans les faits, le progrès de l'égalité : tel est le pari des politiques de discrimination positive. A l'heure de la mise en avant de la non-discrimination, il peut sembler paradoxal de recourir à cette forme de discrimination "bienveillante". Cet ouvrage donne quelques pistes pour alimenter un débat objectif et informé.
Caractéristiques
Sommaire
Introduction
Première partie : Qu'est-ce que la discrimination positive ?
I -- Une politique de rattrapage entre groupes inégaux : bénéficiaires de la discrimination positive -- une politique raciale ?
II -- Une mesure préférentielle : formes variées de la faveur -- faveur et favoritisme
III -- Un dispositif temporaire : le problème du provisoire qui dure -- discrimination positive et ingénierie sociale
Deuxième partie : L'expérience française
I -- Les politiques préférentielles en matière d'emploi
II -- La parité entre les sexes dans la sphère publique
III -- La discrimination positive territoriale
Conclusion -- Bibliographie
Autour de l'auteur
Gwénaëlle CALVES est professeur de droit public à l'Université de Cergy-Pontoise
