Résumé
L’ouvrage de Droit social européen et international a pour objet de traiter des différentes facettes du droit des personnes en mobilité dans l’Union européenne quand cette mobilité les amène à exercer un emploi ou encore à solliciter les systèmes de protection sociale des États membres.
Il s’intéresse également à la dimension sociale de l’entreprise car celle-ci représente l’institution fondamentale de la production économique pour laquelle les personnes se déplacent dans l’Union.
Caractéristiques
Sommaire
Avant-propos
Chapitre préliminaire. Les sources du droit social européen et international
Première partie – Le droit social européen et international de la mobilité
Chapitre premier. La circulation des personnes
Chapitre II. La protection sociale de la mobilité au sein de l’Union européenne
Chapitre III. Le cadre juridique des opérations de mise à disposition des salariés
Seconde partie – Le droit social européen et international de l’entreprise
Chapitre préliminaire. L’entreprise en droit social de l’Union européenne
Chapitre premier. L’encadrement des conditions de travail
Chapitre II. La représentation du personnel
Chapitre III. La protection des travailleurs face aux mutations des entreprises
Bibliographie générale
Autour de l'auteur
Sylvie Hennion est professeur émérite à l’université de Rennes I.
Marion Del Sol est professeur à l’université de Bretagne occidentale.
Jean-Philippe Lhernould est professeur à l'université de Poitiers.
Les auteurs sont membres de l’Institut de l’Ouest : Droit et Europe (IODE), à l’université de Rennes.
