Des jeunes dans la discrimination - Mohammed Rebzani - Sociologie d'aujourd'hui - Format Physique et Numérique | PUF  

Des jeunes dans la discrimination

Des jeunes dans la discrimination
Des jeunes dans la discrimination
Auteur: 
Catégorie: 
Livre
Date de parution: 
01/09/2002

Résumé

L'intérêt de cette étude sur la discrimination des jeunes d'origine non européenne sur le marché du travail est de fournir des éléments d'analyse concrets. Elle s'adresse à ces jeunes pour les aider à analyser leur propre comportement, aux intervenants sociaux pour faciliter leur tâche d'intermédiaires, aux employeurs pour leur rappeler que l'entreprise est aussi un lieu d'intégration et de socialisation.

Caractéristiques

Nombre de pages: 
192
Code ISBN: 
978-2-13-052825-8
Numéro d'édition: 
1
Format
13.5 x 21.5 cm

Sommaire

Table des matières: 


Première partie : JEUNES D'ORIGINE NON EUROPEENNE


Chap 1 -- Présence en France : point de départ - échec de la politique des retours - regroupement familial


Chap 2 -- Aspects sociologiques : catégories de jeunes et effectifs - jus soli et naturalisation - scolarité et cohabitation - opinion à l'égard des jeunes - intégration des jeunes


Deuxième partie : CHÔMAGE ET EMPLOI


Chap 3 -- Chômage : constat - conséquences


Chap 4 -- Lutte contre le chômage : mesures d'insertion professionnelle - problème de l'alternance - insertion par l'économique - création d'entreprise


Chap 5 -- L'emploi et ses aléas : emploi précaire - emploi ethnique - déclassement et déqualification professionnelle


Troisième partie : DISCRIMINATION ETHNIQUE A L'EMBAUCHE


Chap 6 -- La discrimination : un phénomène réel - travaux et recherches - méthodologie


Chap 7 -- Différents aspects de la discrimination : secteurs d'activité et formes de discrimination - publics concernés - annonces et procédés de recrutement discriminatoires - motifs de refus d'embauche - pour une approche systémique


Chap 8 -- La lutte contre la discrimination : législation antidiscriminatoire - engagement de l'Etat et des partenaires sociaux - action positive et recrutement préférentiel


Quatrième partie : PROCESSUS PSYCHOSOCIAUX A L'OEUVRE DANS LA DISCRIMINATION ETHNIQUE A L'EMBAUCHE


Chap 9 -- Employeurs et pratique discriminatoire : les jeunes, cible idéale - catégorisation sociale et stratégie identitaire - deifférences de statuts et inégalités sociales - conformité aux pressions


Chap 10 -- Sentiment et réactions des jeunes discriminés : sentiment d'injustice et type d'ajustement - privation relative - stratégies comportementales


Chap 11 -- Mesures et solutions envisagées : la répression et ses limites - parrainage, engagement personnel et contacts interpersonnels


Conclusion -- Bibliographie

Autour de l'auteur

Mohammed REBZANI est chargé de cours au Centre national de la fonction publique territoriale et à l'Université de Lille III

21,81 €
Disponible
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