Travail humain (le) - Revue : Livres et Manuels - Format Physique et Numérique | Presses universitaires de France  

Travail humain (le) - Revue

73 ouvrages

Présentation

Le Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, pertinents à l’étude de l’activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants : physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l’anthropométrie et la biomécanique), psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles), formation (de l’étude des mécanismes d’apprentissage à la gestion des formations et à l’étude des qualifications), psycho-sociologie du travail et des organisations, sécurité et fiabilité humaine, psycho-pathologie du travail, ergonomie et méthodologie.

La revue publie également des numéros spéciaux. Les textes peuvent s’inscrire dans des perspectives diverses, mais ils doivent apporter des justifications vérifiables aux conclusions qu’ils proposent. Chaque article, présenté selon les “Instructions aux auteurs", est soumis à deux experts au moins, qui donnent leurs avis sur l’acceptation et suggèrent éventuellement des révisions.

En savoir plus

Caractéristiques

  • ISSN : 0041-1868
  • eISSN : 2104-3663
  • Directrice exécutive / Executive editor : Françoise Darses
  • Directeurs associés / Associate Editors : Michel Aptel, Nicolas Michinov, Dirk Steiner
  • Secrétaire / Secretary : Marie-Christine Penchenat
  • Périodicité : trimestrielle
  • Année de création : 1933
  • Fondateurs : J.-M. Lahy & H. Laugier

Adresse de la rédaction

  • Marie-Christine PENCHENAT
  • IRBA (Institut De Recherche Biomédicale des Armées)
  • Département ACSO (Action et Cognition en Situation Opérationnelle)
  • BP 23 / F-91223 Brétigny sur Orge Cedex
  • France

Adresse de la rédaction

Contact pour toute question éditoriale / for editorial issues : francoise.darses@irba.fr

Contact pour toute question relative à un manuscrit (dépôt et suivi) / for manuscripts (submission and reviewing process) marie-christine.penchenat@irba.fr

Parrainage / sponsorship

IRBA (Institut de recherches biomédicales des armées)

LIMSI-CNRS (Laboratoire d'Informatique pour la Mécanique et les Sciences de l'Ingénieur)

Sous le patronage de / Under the patronage of

ARPEGE (Association pour la recherche en psychologie Ergonomique et Ergonomie)

ACE (Association canadienne d'ergonomie)

EACE (European Association of Cognitive Ergonomics)

SELF (Société d'Ergonomie de Langue française)

SFP (Société française de psychologie)

Comité de rédaction

  • Directeurs / Senior Editors

René Amalberti (F), Jean-Michel Hoc (F), Guy Karnas (B), John Patrick (UK)

 

  • Comité de Rédaction / Editorial Board

S. Bagnara (I), Y. Clot (F), F. Darses (F), M. Endsley (USA), P. Falzon (F), R. Flin (UK), E. Hollnagel (S), A. Jackson (UK), P. Jorna (Nl), M. Lacomblez (P), F. Lamonde (CND), P. Mairiaux (B), G. Malaterre (F), C. Mariné (F), J.-C. Marquié (F), M. Neboit (F), J. Rogalski (F), E. Roth (USA), A. Savoie (CND), J.-C. Sperandio (F), A. Tattersall (UK), B. Thon (F), A. Tricot (F), T. W. Van Der Schaaf (Nl), M. Vezina (CND)

 

  • Comité de Consultants / Consultant Board

J.-M. Bernard (F), M. Bourrier (F), P. C. Cacciabue (I), N. Carbonell (F), V. De Keyser (B), J. Leplat (F), J. Long (Uk), P. Millot (F), Y. Queinnec (F)

Instructions aux auteurs

Les manuscrits proposés au Travail humain peuvent se présenter, en français ou en anglais, sous six principales formes, correspondant aux rubriques de la revue : contributions théoriques ou méthodologiques, synthèses (revues de question), recherches empiriques, réalisations (pratiques ergonomiques), techniques (d’analyse ou de conception du travail), documents pédagogiques. La pertinence de l’article à l’étude de l’activité au travail devra être explicitée. Idéalement, un manuscrit soumis à la revue ne devrait pas excéder 30 pages (Times 12, interligne 1,5). Les manuscrits en français sont adressés au Directeur exécutif en quatre exemplaires (double interligne) et comportent impérativement, dans l’ordre :

 

- l’indication de la rubrique souhaitée ;

- le titre développé et un titre court ;

- les initiales et les noms des auteurs, avec leurs adresses en note de bas de page ;

- un "summary" d’une page (25 lignes minimum), précisant les résultats, les apports de l’article à son domaine et son intérêt pour l’étude du travail (le "summary" commence par la traduction du titre en majuscules et se termine par les "key words") ;

- les doubles légendes des tableaux et des figures en français et en anglais, intégrées au texte et indiquant les positions d’insertion des tableaux et des figures (présentés à part) ;

- les références bibliographiques, selon les normes de l’APA (American Psychological Association) ;

- un résumé (5 à 10 lignes), se terminant par une liste de mots-clés.

 

Un manuscrit soumis à la revue ne doit être ni publié, ni soumis par ailleurs. Lorsqu’il est accepté, la revue se réserve l’exclusivité de sa publication. Une version plus détaillée des instructions aux auteurs peut être obtenue sur demande auprès du Directeur exécutif. La charte éditoriale peut être consultée ici.

Indexation

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Disciplines

Psychologie / Psychanalyse, Psychologie générale, Histoire de la psychologie

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  • France particulier 66,00 € TTC
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Version électronique

  • Tous les numéros de la revue Le Travail humain, depuis le premier numéro de 2001 au dernier numéro paru, sont disponibles en ligne en texte intégral sur CAIRN. L'accès est libre pour les sommaires, résumés et plans d'articles. La totalité des articles d'un numéro sont en accès libre 5 ans après publication. Pour les abonnés à titre individuel à la revue sur support papier, l'accès à la version électronique est offert (l'accès se fait grâce au numéro d'abonné). Les institutions doivent souscrire une licence d'accès à un bouquet CAIRN auprès de CAIRN. Les articles sont également disponibles en vente à l'unité. Les numéros antérieurs à 2000 sont disponibles en ligne sur Proquest Periodicals Archive Online et sur JStor.

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