Psychologie de la ressource humaine
Un article de Puf.
Caractéristiques
- 128 pages
- 9.00 €
- Numéro : 3288
- ISBN : 978-2-13-055919-1
- Collection "Que sais-je ?"
- N° d'édition : 4
- Date de parution : 23/03/2007
- Discipline : Psychologie/Psychanalyse
- Sous-discipline : Psycho sociale
L'ouvrage
En tant que science humaine, la psychologie participe de différentes manières à l'explicitation du rapport entre le projet humain et sa réalisation c'est-à-dire la ressource humaine. En tant que science appliquée elle apporte des données utiles aux gestionnaires dans la mesure où elle aide à comprendre les conduites humaines dans le travail, c'est-à-dire les ressources humaines. Cet ouvrage explique les modèles permettant d'élaborer une approche psychologique de la ressource humaine.
Table des matières
Introduction
Première partie : Histoire et actualité de la gestion des ressources humaines
I -- Psychologie et gestion des ressources humaines dans les organisations II -- Psychologie et développement de la ressource humaine par la formation
Deuxième partie : La ressource humaine et le rapport à soi et au travail
III -- L'acteur et le social dans le développement de la ressource humaine IV -- La médiation professionnelle dans la réalisation de soi
Troisième partie : Approches psychologiques de la ressource humaine
V -- Modèles structuraux VI -- Modèles dynamiques
Conclusion -- Bibliographie
A propos des auteurs
Jacques AUBRET est professeur honoraire de psychologie
Patrick GILBERT, psychologue, est professeur des Universités et à l'IAE de Paris
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