Le Travail humain
Un article de Puf.
Caractéristiques
- ISSN: 0041-1868
- Rédacteur en chef: Alain Lancry
- Secrétaire de rédaction: Nicole Debureaux
- Périodicité: trimestrielle
- Prix au numéro: 21 €
- Année de création: 1933
- Fondateurs: J.-M. Lahy & H. Laugier
Présentation
Le Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, pertinents à l’étude de l’activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants :
- physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l’anthropométrie et la biomécanique)
- psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles)
- formation (de l’étude des mécanismes d’apprentissage à la gestion des formations et à l’étude des qualifications)
- psycho-sociologie du travail et des organisations
- sécurité et fiabilité humaine
- psycho-pathologie du travail
- ergonomie et méthodologie
La revue publie également des numéros spéciaux. Les textes peuvent s’inscrire dans des perspectives diverses, mais ils doivent apporter des justifications vérifiables aux conclusions qu’ils proposent. Chaque article, présenté selon les “Instructions aux auteurs", est soumis à deux experts au moins, qui donnent leurs avis sur l’acceptation et suggèrent éventuellement des révisions.
Le Travail humain is a multi-disciplinary scientific Journal which publishes original papers in French or English, relevant to the study of work activity and more particularly to the following areas:
- ergonomic physiology and ergonomic psycho-physiology (including neuro-sciences, anthropometry and biomechanics)
- ergonomic psychology (including ¬approaches to individual differences)
- training (from the study of learning mechanisms to the management of training and the study of professional qualifications)
- psycho-sociology of work and organizations
- safety and human reliability
- psycho-pathology of work
- ergonomics and methodology
The Journal also publishes special issues. No restrictions are placed on theoretical perspective but all papers should present of refer to data substantiating interpretation. Manuscripts in accordance with the “Instructions for authors" are forwarded to at least two referees for evaluation. Suggestions for improvement may be sent to the author.
Numéros disponibles
Tous les numéros de la revue Le Travail humain, depuis le premier numéro de 2001 au dernier numéro paru, sont disponibles en ligne en texte intégral sur http://www.cairn.info/revue-le-travail-humain.htm.
L'accès est libre pour les sommaires, résumés et plans d'articles. La totalité des articles d'un numéro sont en accès libre 5 ans après publication.
Pour les abonnés à titre individuel à la revue sur support papier, l'accès à la version électronique est offert (l'accès se fait grâce au numéro d'abonné). Les institutions doivent souscrire une licence d'accès à un bouquet CAIRN auprès de CAIRN. Les articles sont également disponibles en vente à l'unité.
Adresse de la rédaction
Université de Picardie Jules-Vernes
ECCHAT EA 2092
Chemin du Thil
80025 Amiens Cedex 3, France
E-mail : travail.humain@u-picardie.fr
Internet : http://www.u-picardie.fr/th/
T : +33 3 22 82 89 31
F : +33 3 22 82 74 08
Comité de rédaction
- Directeurs / Senior Editors
René Amalberti (F), Jean-Michel Hoc (F), Guy Karnas (B), John Patrick (UK)
- Comité de Rédaction / Editorial Board
S. Bagnara (I), Y. Clot (F), F. Darses (F), M. Endsley (USA), P. Falzon (F), R. Flin (UK), E. Hollnagel (S), A. Jackson (UK), P. Jorna (Nl), M. Lacomblez (P), F. Lamonde (CND), P. Mairiaux (B), G. Malaterre (F), C. Marine (F), J.-C. Marquie (F), M. Neboit (F), J. Rogalski (F), E. Roth (USA), A. Savoie (CND), J.-C. Sperandio (F), A. Tattersall (UK), B. Thon (F), A. Tricot (F), T. W. Van Der Schaaf (Nl), M. Vezina (CND)
- Comité de Consultants / Consultant Board
J.-M. Bernard (F), A. Bisseret (F), M. Bourrier (F), P. C. Cacciabue (I), N. Carbonell (F), V. De Keyser (B), J. Leplat (F), J. Long (Uk), P. Millot (F), Y. Queinnec (F)
Instructions aux auteurs
Les manuscrits proposés au Travail humain peuvent se présenter, en français ou en anglais, sous six principales formes, correspondant aux rubriques de la revue : contributions théoriques ou méthodologiques, synthèses (revues de question), recherches empiriques, réalisations (pratiques ergonomiques), techniques (d’analyse ou de conception du travail), documents pédagogiques. La pertinence de l’article à l’étude de l’activité au travail devra être explicitée. Idéalement, un manuscrit soumis à la revue ne devrait pas excéder 30 pages (Times 12, interligne 1,5). Les manuscrits en français sont adressés au Directeur exécutif en quatre exemplaires (double interligne) et comportent impérativement, dans l’ordre :
- l’indication de la rubrique souhaitée ;
- le titre développé et un titre court ;
- les initiales et les noms des auteurs, avec leurs adresses en note de bas de page ;
- un "summary" d’une page (25 lignes minimum), précisant les résultats, les apports de l’article à son domaine et son intérêt pour l’étude du travail (le "summary" commence par la traduction du titre en majuscules et se termine par les "key words") ;
- les doubles légendes des tableaux et des figures en français et en anglais, intégrées au texte et indiquant les positions d’insertion des tableaux et des figures (présentés à part) ;
- les références bibliographiques, selon les normes de l’APA (American Psychological Association) ;
- un résumé (5 à 10 lignes), se terminant par une liste de mots-clés.
Un manuscrit soumis à la revue ne doit être ni publié, ni soumis par ailleurs. Lorsqu’il est accepté, la revue se réserve l’exclusivité de sa publication. Une version plus détaillée des instructions aux auteurs peut être obtenue sur demande auprès du Directeur exécutif ou consultée sur Internet.
Manuscripts may be submitted to le Travail humain in either French or English. Subject matter should correspond to one of the six section headings in the Journal: theories and methodologies, reviews, empirical research, innovations in ergonomic work practices, techniques for work analysis or work design, and tutorial papers. The relevance of the paper to the study of work activity should be explicit. Normally, a manuscript submitted to the Journal should not exceed 30 pages (Times 12, 1.5 spaced). Four copies (in double spacing) of a manuscript in English should be sent to the Executive Editor and must include the following items, in the following order:
- the proposed section heading;
- the full title and a running title;
- authors’ initials and surnames, with their addresses in foot-notes;
- a one-page "résumé" (at least 25 lines) which summarizes the results, specifies the originality of the paper in its domain, and outlines its relevance to the study of Work (the "résumé" begins with the translation of the title in upper case letters and ends with the "mots-clés");
- bilingual captions for tables and figures in English and French, inserted into the text and indicating insertion locations for tables and figures which are provided separately;
- references which should conform to the APA (American Psychological Association) standards;
- a 5 to 10-line summary, ending with a list of key words.
All manuscripts submitted to the Journal should neither have been published, nor submitted elsewhere. When a paper is accepted the Journal reserves the exclusive right to publication. Authors may obtain more detailed instructions from the Executive Editor or Internet.
Indexation
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- International Bibliography of Social Sciences
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Disciplines
Psychologie / Psychanalyse, Psychologie générale, Histoire de la psychologieCatégoire:Histoire de la psychologie
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