CROYANCES COLLECTIVES

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Extrait

Dans Les règles de la méthode sociologique, le grand sociologue français Émile Durkheim parle des croyances des groupes humains prises collectivement. Deux idées essentielles peuvent être dégagées de ce classique. Premièrement, l'idée que la proposition que tous ou la plupart des membres d'un certain groupe croient personnellement quelque chose n'implique pas la proposition que ce groupe croit quelque chose collectivement. En d'autres termes, ce n'est pas le fait qu'une croyance est répandue au sein d'un groupe qui fait d'elle une croyance collective. Deuxièmement, l'idée que pour qu'un groupe croie quelque chose collectivement, il faut que les membres du groupe soient en relation les uns avec les autres d'une façon particulière. On pourrait bien sûr être porté à soutenir qu'il n'existe rien comme une croyance de groupe différente des croyances des membres individuels du groupe en question. Pourtant les propos de tous les jours, certes pas forcément très rigoureux, suggèrent le contraire.
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Margaret GILBERT


Retrouvez l'intégralité de cet article dans le Dictionnaire des sciences humaines.

Bibliographie

BOUVIER A., «Individual beliefs and collective beliefs in sciences and philosophy : the plural subject and the polyphonic subject accounts», Philosophy of the Social Sciences, 2004, n°34, pp.382-407
DURKHEIM É., Les règles de la méthode sociologique, (1895), Paris, PUF «Quadrige», 2004
GILBERT M., On Social Facts, Princeton, Princeton University Press, 1989 - Living Together : Rationality, Sociality, and Obligation, Lanham, Rowman and Littlefield, 1996 - «Belief and acceptance as features of groups», (www.protosociology.de), Protosociology, (2002) - Marcher ensemble, trad. par Auerbach B., Paris, PUF, 2003
LEWIS D., Convention : A Philosophical Study, (1969), Oxford, Blackwell, 2002
TAYLOR C., Human Agency and Language, Cambridge, Cambridge University Press, 1985
TUOMELA R., «Group beliefs», Synthese, (1992), pp.285-318

Corrélats

Croyance individuelle, Durkheim É., Représentation sociale, Taylor C.

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