Passerelles

Définition

S’il y a une nouveauté dans la réforme LMD, c’est bien les passerelles qui assouplissent le fonctionnement général des parcours et permettent aux étudiants d’avoir plus de latitude. Grâce à cette fonctionnalité, vous pouvez vous réorienter lors de la première année de Licence avec le « parcours découverte » (semestre d’orientation), ou bien enrichir votre formation grâce à l’accès à d’autres cursus. On a coutume d’appeler ce principe le « décloisonnement des cursus ». Cela vous permet, par exemple, de passer de l’histoire à la géographie ou d’aller de la physique vers la biologie sans avoir à attendre l’année suivante pour vous inscrire. Cela ne signifie pas que vous pouvez choisir à la carte dans l’ensemble des intitulés d’unités d’enseignements (UE) et de diplômes (aujourd’hui appelés « grades »). Il existe bien un parcours type, avec ses progressions et ses socles de connaissances. Donc, impossibilité pour vous de valider une UE de « Droit des affaires » avec une UE de « Sociologie urbaine » et une UE de « Mécanique quantique » si elles ne s’intègrent pas dans les matières du programme de votre cursus, même si vous avez l’intention de suivre une bi-licence « Sciences physiques/Sciences sociales ». C’est souple, mais pas extensible à souhait. Là où les passerelles sont très efficaces, c’est lorsque vous venez d’une filière courte comme les DUT ou les BTS et que vous avez l’intention d’intégrer directement une Licence en troisième année (L3 Générale ou Pro). En effet, aujourd’hui, les diplômés de ces filières courtes continuent à 80% leur étude vers des Licence Pro et poussent, pour 45% d’entre eux, vers un Master Pro ou une Ecole d’ingénieurs. C’est une nouveauté qui rapproche deux mondes qui étaient encore dos-à-dos il y a quelques années. Autre possibilité de taille : un étudiant d’un Master Recherche pourra obtenir un Master Pro en suivant certains enseignements ou en effectuant un stage de type professionnalisant. Il n’y a donc plus d’étanchéité entre les filières, ce qui vous permet de ne pas vous sentir prisonnier d’une formation, d’autant que les employeurs semblent apprécier les diplômés multi-casquettes…


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